1. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
2. Готовить приказы по личному составу.
3. Готовить ответы на запросы в государственные органы и сторонние организации.
4. Вести учет предоставления отпусков работникам; вносить информацию по отпускам работников в личные карточки формы № Т-2;
составлять учет резерва отпусков; осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; направлять в служебные командировки.
5. Составлять установленную отчетность.
6. Осуществлять документационное оформление и отслеживать сроки для аттестации персонала и его обучения.
7. Осуществлять воинский учет и бронирование граждан.