1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
Обязанности
1. Разработка годовых, квартальных и ежемесячных планов развития горных работ на основе данных геологической и маркшейдерской служб и другой технической и проектной документации.
2. Выполнение требований, содержащихся в проектах предприятия по добыче полезных ископаемых, в планах развития горных работ и по рациональному использованию и охране недр.
3. Планирование и проектирование горных работ.
4. Контроль над организацией и координацией горных работ. Оперативный контроль над ходом производства.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
График: 2 месяца работы, 2 месяца междувахтовый отдых.