Ведение КДП в полном объеме; Формирование личных дел работников, ведение и хранение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени; Контроль подписания кадровых документов сотрудников в филиалах; Формирование приказов по личному составу и по основной деятельности; Внесение изменений в ЛНА; Подготовка должностных инструкций; Ведение архива; Подготовка внешней и внутренней отчетности; Сдача отчетов в ПФР и ЦЗ; Участие в разработке систем оплаты труда и материальной мотивации; разработка договоров; сопровождение сделок; обновление правовой базы организации; претензионно-исковая работа; визирование документации; |