• Осуществление руководства персоналом, находящимся в административном (непосредственном) подчинении;• Определение работникам Подразделения задач и сроков их исполнения, доведение до их сведения (при необходимости разъясняя) решения вышестоящего руководства;• Контроль и обеспечение выполнения поставленных перед работниками Подразделения задач (включая контроль выполнения задач, определенных вышестоящим руководством), ключевых показателей эффективности и индивидуальных бизнес-целей;