Осуществлять установленную отчетность:- в ЦЗН- квотирование, вакансии;- в статистику- 4П (НЗ); 1-Здрав; и др;-Управление соцзащиты- льготники ЖКХ;-МСРОиП-кадровое обеспечение; анализ кадрового обеспечения; отдельные формы в паспорте учреждения, в показателях эффективности.
Осуществлять воинский учет, во взаимодействии с военным комиссариатом планировать совместную работу с военнообязанными работниками учреждения.
Архивирование личных дел уволенных работников, приказов по личному составу и отпусках, других документов кадровой документации.