Официальное трудоустройство; график работы 5/2; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании; дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора; возможности для профессионального развития и карьерного роста; компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно, в том числе и одному члену семьи (ребенок, жена, муж); материальная помощь к отпуску; ежегодная индексация оплаты труда; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; |