Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала колледжа и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах. персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.Разработка методики проведения аттестации и квалификационных экзаменов. Составление и согласование - списков сотрудников, подлежащих процедурам аттестации и квалификационных экзаменов;- графиков проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников колледжа.