ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ООО "КИР"

Условия работы

Город

Иркутск   –   на карте

Заработная плата

61 640 — 98 624 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

выстраивать партнерские отношения с Заказчиками (принимать заявки на подбор персонала);

определять стратегию привлечения для вакансий (целевая аудитория и канал привлечения внешних кандидатов), в том числе для других сотрудников отдела;

поиск кандидатов согласно заявкам от Заказчиков (подбор как руководителей, инженерного состава, «синих воротничков»);

размещать вакансии на работных сайтах;

проводить интервью с кандидатами (по телефону и в skype), выбирать из них лучших;

организовывать собеседование кандидатов с Заказчиками;

запрашивать обратную связь по результату собеседования у Заказчиков;

предоставлять обратную связь кандидатам;

передавать кандидата в работу администратору поддержки процесса найма персонала;

формировать, согласовывать с Заказчиком и озвучивать предложения кандидатам;

при необходимости передавать данные кандидата в группу доставки персонала;

внимательно вести базу данных по кандидатам в Frendwork и вовремя заполнять внутреннюю отчетность;

инициировать и координировать проведение закупочных мероприятий, договорной работы в рамках компетенций Отдела по подбору персонала, сопровождать исполнение договорных обязательств контрагентами.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

возможность регулировать свой заработок (KPI по закрытым вакансиям);

возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в hr-проектах федерального масштаба;

социальную защищенность: трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством, ДМС (частичная компенсация стоимости санаторно-курортного оздоровления), компенсация питания, корпоративная ипотечная программа, прочие льготы в соответствии с локальными нормативными актами;

График работы - пятидневная рабочая неделя, с 8:30.-17:30, пятница до 16:15;

Ежегодный отпуск 36 календарных дней;

Карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;

Корпоративные программы развития и обучения.