Премия к концу отпительного сезона, премия по итогам работы за год.
Обязанности
Расчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
- Разрабатывает штатные расписания по структурным подразделениям.
- Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации, разрабатывает с учетом прогнозных данных отдельные разделы плана, выполняет расчеты и обоснования к ним.
- Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, учавствует в разработке тарифов на работы (услуги) по основным видам деятельности.