Оценка потребности в персонале Поиск, подбор, отбор, тестирование и адаптация сотрудников Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования Организация обучения и развития сотрудников Разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов Контроль за работой персонала Аттестация и оценка сотрудников (в том числе – «материальная», то есть определение премиальной части ЗП, оплаты на основе KPI) Совершенствование корпоративной культуры, условий труда |