Электромонтер по ремонту оборудования РС 5 разряд

Вакансия 11423123   ·   1 ноября 2024, 17:46

Вакансия ЦЗН

АО "ВИТИМЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Бодайбо   –   на карте

Заработная плата

до 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Ремонт оборудования в соответствии с действующими правилами

Надежная, безопасная и рациональная эксплуатация электроустановок и содержание их в исправном состоянии.

Техническое обслуживание и ремонт оборудования подстанций, в пределах границ ответственности РЭС по заранее разработанному графику.

Выполнение ремонта с частичной заменой элементов оборудования открытых и закрытых РУ, ремонт без смены обмоток и техническое обслуживание силовых трансформаторов, измерительных трансформаторов.

Выполнение с помощью коммутационной аппаратуры – масляных выключателей, разъединителей и отделителей, автоматов, магнитных пускателей и других устройств – оперативных переключений в схемах первичных и вторичных соединений в нормальной и аварийной обстановке.

Проверка токоизмерительными клещами, изоляционными штангами и другими измерительными приборами напряжения, тока и мощности.

Соблюдение требований промышленной и пожарной безопасности в процессе эксплуатации оборудования и сооружений и немедленно сообщать своему непосредственному руководителю обо всех случаях нарушениях в процессе производства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет


Кухонный рабочий

от 34 500 руб.

Братск

Инженер-инспектор группы технического аудита Усть-Кутского отделения

90 000 – 95 000 руб.

Усть-Кут

Механик по выпуску техники

150 000 руб.

Иркутск

Электрогазосварщик

от 30 000 руб.

Чунский

Врач-специалист

от 100 000 руб.

Братск

Врач-статистик

от 40 000 руб.

Иркутск

Начальник отделения почтовой связи

30 800 – 36 800 руб.

Баяндай

Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий

25 015 руб.

Иркутск

Врач-психиатр-нарколог

от 90 000 руб.

Байкальск

Уборщик служебных помещений

22 000 руб.

Иркутск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!