1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
Обязанности
Осуществление строительного надзора на территории горнообогатительного комбината
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
График: 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых.